आवश्यक कर्मचारियों की खोज और चयन के लिए, मनोवैज्ञानिक विज्ञान के शस्त्रागार से विभिन्न साधनों का उपयोग किया जाता है: जीवनी संबंधी प्रश्नावली, मानकीकृत और गैर-मानकीकृत साक्षात्कार, नौकरियां, मॉडलिंग कार्य और स्थितिजन्य अभ्यास, उपलब्धि, व्यक्तित्व, बुद्धि और क्षमता पर परीक्षण।. .
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